Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Karir Sebagai Akuntan Publik Pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tinggi di Mojokerto

Authors

  • Tatas Ridho Nugroho Universitas Islam Majapahit
  • Hari Setiono Universitas Islam Majapahit
  • Nurul Insanin Universitas Islam Majapahit

DOI:

https://doi.org/10.36815/prive.v3i2.832

Keywords:

Financial Reward, Professional Recognition, Work Environment, selection of a career as a public accountant

Abstract

The purpose of this study was to determine the factors that influence career selection as a public accountant. Factors that influence the career choice of variables masured by financial reward, professional recognition, work environment, intrinsic value of work, and gender equality. This research uses a quantitative approach with the use of a questionnaire as a data collection tool. The sampling as many as 74 respondents obtained from universities in Mojokerto (UNIM, STIE Al-Anwar). The data analysis undertaken in this study is a classic assumption test, multiple linier analysis, the determination coefficients  F-test, and t-test. The results of this study indicate that the variables of financial rewards, professional recognition, and work environment have a significant influence on career selection as a public accountant. While the intrinsic value of work and gender equality doesn’t have a significant influence on career selection as a public accountant.

References

Aprilyan, Lara Absara.2011. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik. Skripsi. Semarang. Universitas Diponegoro.
Http://eprints.undip.ac.id/26837/
Dewayani, Mega Arista, dkk. 2017. Faktor-Faktor yang Memengaruhi Mahasiswa Akuntansi dalam Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik. Universitas Muhammadiyah Magelang. The 6th University Research Colloquium 2017. ISSN 2407-9189. http://journal.ummgl.ac.id/index.php/urecol/article/view/740

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan IBM SPSS 23. Edisi 8. Semarang: UNDIP

Mufidah. 2003. Paradigma Gender. Malang: Bayumedia Publishing.

Mulyadi. 2001. Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.

Mulyadi. 2002. Auditing (buku 2). Jakarta: Saalemba Empat.

Rahayu, Sri dkk. 2003. Persepsi Mahasiswa Akuntansi di Berbagai Universitas Negeri dan Universitas Swasta yang ada di Wilayah Jakarta, Yogyakarta, dan Surakarta, Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik, Akuntan Perusahaan, Akuntan Pendidik, dan Akuntan Pemerintah. Simposium Nasional Akuntansi VI, Surabaya, 16-17 Oktober.

Rusdiansyah, Yunifan. 2017. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik. Padang: Simposium Nasional Akuntansi IX. ISSN: 2460-0585 Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi Vol 6 No 9, September 2017.
http://eprints.ums.ac.id/66791/

Remiswal. 2013. Menggugah Partisipasi Gender di Lingkungan Komunitas Lokal. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Soedarmayanti. 2009. Suatu Tujuan dari Aspek Ergonomi atau Kaitan antara Manusia dengan Lingkungan Kerjanya. Bandung: CV Mandar Maju.

Sugiyono. 2012. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif R&D. Bandung: Alfabeta

Suranto, A. W. 2010. Komunikasi Sosial Budaya. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Warren C.S., J.M. Reeve, J.E. Duchac, N. Suhardianto, D.S. Kalajanti, A.A. Jusuf, dan C.D Djakaman. 2014. Pengantar Akuntansi (Adaptasi Indonesia). Edisi Kedua Puluh Lima. Jakarta: Salemba Empat.

Winardi, 2001. Motivasi dan Permotivasian Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Zaid, Muhammad Ikhwan, 2015. Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta). SKRIPSI. Universitas Negeri Yogyakarta.
http://journal.student.uny.ac.id/ojs/ojs/index.php/profita/article/view/5997

Http://pppk.kemenkeu.go.id/News/Details/2142 diakses tanggal 21 Februari 2019. Pukul 21.18 WIB.

Downloads

Published

2020-09-30

Issue

Section

Articles