https://ejurnal.unim.ac.id/index.php/majapahit-policy <p>Journal Ilmu Pemerintahan diterbitkan oleh Prodi Ilmu Pemerintahan fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Majapahit (UNIM) Mojokerto. Terbit setiap Desember dan Juni setiap tahun. Jurnal ini bisa diakses secara terbuka yang berarti bahwa semua konten yang tersedia bebas diakses tanpa biaya, baik kepada pengguna atau pada lembaganya. Penggunan yang diizinkan untuk membaca, mendownload,menyalin, mendistribusikan, mencetak, mencari, atau mensitasi ke teks lengkap dari artikel tidak harus meminta izin terlebih dahulu dari penerbit atau penulis.</p> Government Studies Departement of Universitas Islam Majapahit, Indonesia id-ID MAJAPAHIT POLICY 2775-5541 <p>Majapahait policy</p> https://ejurnal.unim.ac.id/index.php/majapahit-policy/article/view/3421 <p>Tulisan ini akan melakukan kajian secara kriminologis penetapan UMK didasarkan pada KHL, produktivitas dan memperhatikan pertumbuhan<br>ekonomi menimbulkan permasalahan, <em>pertama, </em>terjadi “tolak tarik” antara pekerja dan pengusaha dalam penghitungan UMK yang layak; dan <em>dua</em>, adanya<br>tuntutan kenaikan UMK setiap tahun diikuti demo besar – besaran dari di tingkat kabupaten sampai propinsi dengan ancaman dan tindakan anarkis<br>sehingga perlu ada solusi bagi penetapan UMK yang akan datang.</p> santosa santosa Dian wijaya Hak Cipta (c) 2024 santosa santosa, dian 2024-07-30 2024-07-30 4 2 https://ejurnal.unim.ac.id/index.php/majapahit-policy/article/view/3363 <p>Sumber daya manusia (SDM) pemerintah mempunyai potensi yang sangat besar bagi pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan. Daya saing dan kapasitas suatu desa dapat ditingkatkan dengan bantuan tenaga-tenaga yang berpendidikan tinggi dan berkualitas unggul. Peran pemerintah daerah dalam perencanaan dan pengelolaan program pembangunan untuk mengoptimalkan potensi desa sangatlah penting. Untuk mengoptimalkan pembangunan diperlukan kolaborasi dan koordinasi sumber daya manusia pemerintah. Tujuan pemantauan dan evaluasi program pembangunan adalah untuk memastikan keselarasan dengan tujuan yang telah ditetapkan. Pengelolaan sumber daya manusia yang menitikberatkan pada perencanaan dan pendayagunaan sumber daya manusia sangat penting bagi tercapainya visi dan misi organisasi. Kelurahan Sarirejo Kecamatan Mojosari mempunyai potensi pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang cukup besar. Pengakuan ini tidak lepas dari upaya produktif warga sarirejo dalam peningkatan prestasi pendidikan. Kelurahan Sarirejo mempunyai potensi pertumbuhan UMKM. Kelurahan Sarirejo telah menyelenggarakan berbagai kegiatan pelatihan pengembangan keterampilan bagi masyarakat, antara lain sosialisasi pembuatan sertifikat halal untuk mengembangkan UMKM yang ada agar mereka dapat bertransisi ke dalam kategori usaha menengah. Di era digital, pengembangan sumber daya manusia juga memerlukan kerja sama antara manajemen, karyawan, dan penyedia layanan platform digital. Kolaborasi sangat penting untuk keberhasilan penerapan administrasi SDM digital.</p> Hikmah Muhaimin Dian Wijaya Azzara Rum Mawangi Hak Cipta (c) 2024 Admin Majapahit Policy 2024-06-30 2024-06-30 4 2 10.36815/majapahitpolicy.v4i2.3363