Determinan of value the company impact on Employee Stock Option Plan & Free Cash Flow : Coal Mining Market Survey for the Years 2016-2020
DOI:
https://doi.org/10.36815/prive.v6i1.2555Keywords:
Employee Stock Option Plan, Free Cash Flow, Firm valueAbstract
The observed worth of a firm by investors is frequently correlated with stock prices; the higher the stock price, the greater the business value. The percentage of stockholder return on investment represented by firm worth is important. Investors will be overjoyed if they rarely obtain a higher rate of return on their investment. More investors are ready to engage in a company with a higher value. In order to determine how Employee Stock Option Plans and Free Cash Flow Affect a Company's Value, this study will be conducted. The results of this research, which looked at the financial records of each firm using 45 data sets from 2016 to 2020, revealed that the awarding of ESOP and FCF had a significant effect on the company's performance. The ESOP and FCF were created with the goal of aligning the interests of workers (agents) and owners (principals), thereby decreasing conflicts of interest between agents and principals. Because as employee success improves, so does the company's performance. According to the study's findings, ESOP and FCF have a substantial impact on company value.
References
Agus Hartono 2014. Pengaruh Employee Stock Ownership Program Terhadap Kinerja Perusahaan Publik Di Bursa Efek Indonesia
Almadara, H. U. (2017). Pengaruh Leverage Terhadap Manajemen Laba Dengan Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di BEI. Universitas Negeri Yogyakarta.
Arikunto, S. (2012). Prosedur penelitian Suatu Pendekatan Praktek . Jakarta: Rineka Cipta.
Andriani, L. (2014). Pengaruh Tata Kelola Perusahaan, Kecakapan Manajerial, Dan Rasio Laverage Terhadap Manajemen Laba. Simposium Nasional Akuntansi 17 Mataram, Lombok.
BAPEPAM. (2002). Studi PENERAPAN ESOPs Emiten atau Perusahaan Publik di Pasar. Tim Studi Penerapan ESOPs. Retrieved from Bapepam.www.idx.co.id
Dechow, P. M., Sloan, R. G., & Sweeney, A. P. (2010, April). Detecting Earning Management. The Accounting Review, 70.
Eisenhardt, K. M. (2010, January). Agency Theory: An Assessment and Review. The Academy of Management Review, 14.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hartono, A., & Wibowo, A. J. (2014). Pengaruh Employee Stock Ownership Program Terhadap Kinerja Perusahaan Publik di Bursa Efek Indonesia. Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Haslinda, & M, J. (2016, Juli). Pengaruh Perencanaan Anggaran Dan Evaluasi Anggaran Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Standar Biaya Sebagai Variabel Moderating Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Wajo. Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban, 2.
Husnan, S., & Pudjiastuti, E. (2015). Dasar-Dasar Manajemen Keuangan edisi Ketujuh. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Isbanah, Y. (2015). Pengaruh ESOP, Leverage, and Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan Perusaahaan di BUrsa Efek Indonesia. Universitas Negeri Surabaya.
Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (2010). Theory Of The Firm: Managerial Behavior,Agency Costs And Ownership Structure. Journal of Financial Economics.
Kartikasari, A. A., & Astika, I. B. (2015). Pengaruh Harga Eksekusi Dan Jumlah Opsi Saham Karyawan (Esop) Pada Kinerja Perusahaan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana .
Kusuma, I. G. (2014). Pengaruh Konservatisme Terhadap Hubungan Employee Stock Option Plan Dengan Manajemen Laba. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.
Maiyusti, A. (2014). Pengaruh Asimetri informasi, kepemilikan Manajerial, dan Employe Stock Ownership Program Terhadap Praktik Manajemen Laba.
Manik, I. (2018). Penerapan Employee Stock Ownership Program (Program Kepimilikan Saham Oleh Karyawan) sebagai Salah Satu Penerapan Good Corporate Governance. Jurnal.
Mardiyah, A. A. (2011). Pengaruh Earnings Management Terhadap Kinerja. STIE Malangkuçeçwara Malang.
Nathania , D. P. (2017, Maret). Analisis Perbedaan Kinerja Perusahaan Sebelum Dan Sesudah Penerapan Employee Stock Option Program Serta Dampak Manajemen Laba Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Bisnis, 15.
Putra, I. B. (2009). Manfaat dan faktor-faktor yang berpengaruh terhadap Pengadopsian program opsi Saham pada Perusahaan yang Listing di Bursa Efek Jakarta. Fakultas Ekonomi Universitas Udayana Bali.
Simamora, B. (2009). Analisis Multivariate . Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Singapurwoko, A., & El-wahid, M. S. (2011). The Impact Of Financial Leveragen To Profitability Study Of Non-Financial Companies listed in Indonesia Stock exchange. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences(32).
Suaryana, A., & Febriana. (2011). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kebijakan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Dan Lingkungan Pada Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia . Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis.
Sugiyono, P. D. (2018). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sulistyanto, S. (2008). Manajemen Laba: Teori dan Model Empiris. . Jakarta: Grasindo.
Waringin, I. N., & Dewi, L. K. (2018, Oktober). Pengaruh Employee Stock Option Plan(ESOP) pada Earnings Management dan LeverageSebagai Variabel Pemoderasi. E Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 25.
Widyaningdyah, A. U. (2010, November). Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Earnings Management Pada Perusahaan Go Public Di Indonesia. Jurnal Akuntansi & Keuangan, 3.
Wiyadi, Trisnawati, R., Puspitasari, N., & Sasongko, N. (2016). Pengaruh Asimetri Informasi, Leverage Dan Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba Riil Pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia. The 3rd University Research Colloquium 2, 96.
Yunita, N. A. (2018, Maret). Pengaruh Employee Stock Ownership (ESOP) terhadap Profitabilitas pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. JURNAL VISIONER & STRATEGIS, 7.
.png){kind=logo}
