Prediksi Gaji Berdasarkan Lama Bekerja Menggunakan Metode Regresi Linear Sederhana

Abstract

Gaji adalah salah satu faktor utama yang memotivasi karyawan, sehingga perusahaan harus memperhatikan dengan baik sistem penggajian, termasuk upah dan tunjangan sosial yang diharapkan oleh karyawan. Oleh karena itu, pengukuran kinerja karyawan yang akurat dan sistem penggajian yang transparan sangatlah penting untuk memastikan bahwa pembayaran gaji sesuai dengan kontribusi yang diberikan oleh masing-masing karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model prediksi gaji karyawan berdasarkan lama bekerja menggunakan metode regresi sederhana. Dengan memanfaatkan pendekatan ini, diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih baik tentang bagaimana variabel-vatrabel tertentu mempengaruhi penggajian dan kontribusi karyawan. Berdasarkan pengujian menggunakan fungsi regresi linier diperoleh nilai akurasi sebesar 83% untuk memprediksi besarnya gaji (y) dari tahun kerja (X), diketahui bahwa semakin lama bekerja seorang karyawan, maka gaji karyawan tersebut juga akan semakin meningkat setiap tahunnya. Hasil yang didapatkan yaitu tingkat error MAE 281517.77. Dalam hal ini, nilai MAE yang cukup besar menunjukkan bahwa kesalahan absolut rata-rata antara nilai prediksi dan nilai aktual cukup tinggi.