Pengaruh Kualitas SDM, Terhadap Kinerja Pegawai dengan Mediasi Budaya Organisasi pada Masa Pandemic Covid 19 Di Dinas PMD Kabupaten Probolinggo

Authors

  • Yossi Eris Kurniawan Universitas Gajayana Malang
  • Dyah Sawitri Universitas Gajayana Malang
  • Moch. Saleh Universitas Gajayana Malang

DOI:

https://doi.org/10.37112/bisman.v4i2.1172

Keywords:

Kualitas SDM, Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi, Pandemic Covid 19

Abstract

The purpose of this study is to test the day of analyzing the quality of human resources has a significant effect on organizational culture, To test the day of analyzing the quality of human resources has a significant effect on employee performance, To test the day of analyzing organizational culture has a significant effect on employee performance, To test today is to analyze resources human resources through organizational culture has a significant effect on employee performance. This research is a quantitative research using quantitative descriptive research. The following documents are available: (i) The quality of human resources has a significant effect on organizational culture. (ii) The quality of human resources has no significant effect on employee performance. (iii) The Organization of the Republic of China reserves the right to cooperate. (iv) The quality of human resources through organizational culture has a significant effect on employee performance.

References

Djokosantoso, Moeljono. (2003). Buaya Korporat dan Keunggulan Korporasi. Jakarta. Elex Media Komputindo

Hasibuan, Malayu. (2003). Manajemen Sumber Day Manusia. Jakarta. Bumi Aksara

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. Remaja Rosdakarya

Ndraha, Taliziduhu. (2002). Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta. Rineka Cipta

Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Refika Aditama

Siagian, Sondang P. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta. Rineka Cipta

Supriadi. (2014). Statistik Kesehatan. Jakarta. Salemba Medika

Susanto, Azhar. (2002). Sistem Informasi Manajemen. Bandung. Lingga Jaya

Downloads

Published

2021-08-05

Issue

Vol. 4 No. 2 (2021): Agustus 2021

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Pemberitahuan Hak Cipta

  1. Seluruh materi yang terdapat dalam situs ini dilindungi oleh undang-undang. Dilarang mengutip sebagian atau seluruh isi situs web ini untuk keperluan komersil tanpa persetujuan dewan penyunting jurnal ini.
  2. Apabila anda menemukan satu atau beberapa artikel yang terdapat dalam Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management yang melanggar atau berpotensi melanggar hak cipta yang anda miliki, silahkan laporkan kepada kami, melalui email pada Priciple Contact.
  3. Semua Informasi yang terdapat di Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management bersifat akademik. Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management tidak bertanggung jawab terhadap kerugian yang terjadi karana penyalah gunaan informasi dari situs ini.