Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karja Karyawan pada KUD Tani Bahagia Gondang

Authors

  • Dewi Rahmawati Universitas Islam Majapahit
  • Kasnowo Kasnowo Universitas Islam Majapahit

Keywords:

Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja

Abstract

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja kerja karyawan di KUD Tani Bahagia Gondang – Mojokerto.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, observasi, wawancara dan data pustaka. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 karyawan bagian manajemen  KUD Tani Bahagia Gondang – Mojokerto. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda (Multiple Regretion). Data analisis dengan menggunakan software SPSS 16.0. tingkat signifikan (alpha) yang digunakan pada penelitian ini adalah 5%.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan dalam uji F bahwa Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja secara simultan mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan dengan nilai sig F 0.000 < 0.05 dan nilai Fhitung sebesar 49.729 > Ftabel sebesar 2.79. Kemudian hasi uji t, Kepemimpinan secara parsial mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan dengan nilai sig t 0.020 < 0.05 dan nilai thitung sebesar 2.394 > ttabel 2.008. Budaya Organisasi secara parsial mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan dengan nilai sig t 0.009 < 0.05 dan nilai thitung sebesar 2.711 > ttabel 2.008. Lingkungan Kerja secara parsial mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan dengan nilai sig t 0.000 < 0.05 dan nilai thitung sebesar 5.550 > ttabel 2.008. Jadi dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan KUD Tani Bahagia Gondang secara signifikan dan variabel yang dominan mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan KUD Tani Bahagia adalah Lingkungan Kerja dengan nilai koefisien beta sebesar 0.579.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja

References

DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, S.2002. prosedur suatu penelitian : pendekatan praktek. Edisi Revisi. Kelima. Jakarta: Rineka Cipta.
Badriyah, Mila. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Cet. 1. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Chandra, L.A. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Ejournal Administrasi Negara. Vol. 1 No. 3.
Delti. 2015. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. eJournal Ilmu Administrasi Bisnis. Vol. 3, No. 2.
Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: B-P UNDIP.
Ghozali, I. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Hasan, Iqbal. 2002. Pokok-pokok Materi Medote Penelitian dan Aplikasinya. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Hasibuan, Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Husaini, Usman & Pornomo, S.A. 2004. Pengantar Statistik. Jakarta: Bumi Aksara.
Ikhsan, Anwar. 2016. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Manajemen. Vol.2, No.1.
Nasution, S. 2014. Metode Research: Penelitian Ilmiah. Jakarta : Bumi Aksara. Hal 113.
Novianto & Yuniarti. 2015. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol.4, No.6.
Pangarso, A & Ramadhyanti, Vidi. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja. Vol. 19, No. 1.
Prabu M, Anwar., 2005, “Manajemen Sumber Daya manusia Perusahaan”. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Priyatno, Duwi. 2012. Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Yogyakarta: Andi Offet.
Rivai, Viethzal & Mulyadi, Deddy. 2010. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, S.P., & Judge., T.A. 2007. Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Prentice Hall.
Robbins, S.P., & Judge., T.A. 2015. Perilaku Organisasi /Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat.
Siagian. Sondang P. 2002. Teori dan Praktek Kepemimpinan, Bumi Aksara. Jakarta.
Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Pendidikan pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R dan D. Bandung: Alfabeta.
Suharyadi dan Purwanto. 2004. Statistika Dasar. Jakarta: Salemba Empat.
Yuniarsih, Tjutju & Suwatno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Downloads

Published

2018-10-26

Issue

Vol. 1 No. 2 (2018): Agustus 2018

Section

Articles

License

Pemberitahuan Hak Cipta

  1. Seluruh materi yang terdapat dalam situs ini dilindungi oleh undang-undang. Dilarang mengutip sebagian atau seluruh isi situs web ini untuk keperluan komersil tanpa persetujuan dewan penyunting jurnal ini.
  2. Apabila anda menemukan satu atau beberapa artikel yang terdapat dalam Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management yang melanggar atau berpotensi melanggar hak cipta yang anda miliki, silahkan laporkan kepada kami, melalui email pada Priciple Contact.
  3. Semua Informasi yang terdapat di Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management bersifat akademik. Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management tidak bertanggung jawab terhadap kerugian yang terjadi karana penyalah gunaan informasi dari situs ini.