“Sendiko Dawuh Ngarso Dalem” (Studi Kasus Makna Kerja pada Abdi Dalem Punakawan di Keraton Ngayogyakarta Hadiningrat)

Authors

  • Pradita Nindya Aryandha Universitas Islam Indonesia
  • Zainal Mustafa Elqadri Universitas Islam Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.37112/bisman.v3i2.790

Keywords:

Courtier, Keraton Ngayogyakarta Hadiningrat, Meaning of Work

Abstract

This research is titled Sendiko Dawuh Ngarso Dalem (Case Study of Punokawan Courtiers in Keraton Ngayogyakarta Hadiningrat). The purpose of this research is to understand the framework of the maning Punokawan Courtiers?s work in Keraton Ngayogyakarta Hadiningrat after  obtaining a salary sourced the Yogyakarta Privileges Fund. This research is considered as qualitative research with case study approach. This research uses interview as data collecting method. The informants in this study are Dr. Threresia Suharti, S.S.T., M.S and Drs. Antonius Sutarno, who work as Punakawan Tepas and Caos Courtiers who has served for more than 30 years. In order to know data validation, it is therefore using credibility test and transferability test. Data test method uses triangulation, whereas data analysis method uses reduction data, display data, and conclusion drawing/verification. This research found that the maning of work for the  courtiers was interpreted as a calling.

References

Anugraheni, E. 2013. Abdi Dalem Keraton Dapet Gaji Minimal Rp 600 Ribu dari Dana Keistimewaan. Diakses pada tanggal 1 Februari 2018 jam 03.20 WIB dari jogja.tribunnews.com.
Awo, M. 2018. Abdi Dalem Jogja Digaji Dengan Dana Istimewa. Diakses pada tanggal 7 Maret 2020 jam 19.39 WIB dari joss.co.id.
BPKP. 2015. Keistimewaan Yogyakarta. Diakses pada tanggal 1 Februari 2018 jam 03.20 WIB dari www.bpkp.go.id.
Esterberg, K. G. 2002. Qualitative Methods In Social Research. Mc Graw Hill: New York.
Herudiarti, S. E. 2013. Makna Kerja Bagi Satuan Pengaman (Security) Perempuan (Studi Fenomenologi Satpam Perempuan Jawa). Tesis. Program Magister Sains Psikologi Fakultas Psikologi: Universitas Gadjah Mada Yogyakarta.
Koeswara, E. 1992. Logoterapi: Psikologi Viktor Frankl. Yogyakarta: Kanisius.
Kratonjogja.id. 2016. Tugas dan Fungsi Abdi Dalem. Diakses pada tanggal 20 Januari 2019 jam 11.59 WIB dari kratonjogja.id.
Kurniawan, H. 2012. 186 Kerajaan Masih Eksis di Indonesia. Diakses pada tanggal 1 Januari 2019 jam 03.33 WIB dari sindonews.com.
Moleong, L. J. 2008. Metodologi Pemelitian Kulaitatif Edisi Revisi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Prabowo. 2011. Menelisik Abdi Dalem Keraton Ngayogyogyakarta. Diakses pada tanggal 1 Februari 2018 jam 02.03 WIB dari okezone.com.
Siti, N. A. 2013. Makna Kerja (Meaning of Work) Suatu Studi Etnografi Abdi Dalem Keraton Ngayogyakarta Hadiningrat Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, vol 02(1).
Soenarto, D. 2012. Kesetiaan Pengabdian Abdi Dalem. Yogyakarta: Kepel Press.
Spinelli-de-Sá, J. G., Lemos, A. H. C., & Cavazotte, F. 2017. Making A Career In A Male-Dominated Field: The Meaning Of Work For Women Employed In The Financial Markets. Revista de Administração Mackenzie, vol 18(4), p:109-136. https://doi10.1590/1678-69712017/administracao.v1 8n4p109-136.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Yin, R. K. 2014. Case Study Research Design dan Methods (5th ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
Wiltshire, A. H. 2016. The Meanings Of Work In A Public Work Scheme In South Africa. International Journal of Sociology and Social Policy, Vol. 36 Issue: 1/2, pp.2-17, https://doi.org/10.1108/IJSSP-02-2015-0014.
Wrzesniewski, A., Dutton, J.E., & Debebe, G. 2003. Interpersonal Sensemaking and The Meaning of Work. Research in Organizational Behavior, vol 25, p: 93-135.

Downloads

Published

2020-08-17

Issue

Vol. 3 No. 2 (2020): Agustus 2020

Section

Articles

License

Pemberitahuan Hak Cipta

  1. Seluruh materi yang terdapat dalam situs ini dilindungi oleh undang-undang. Dilarang mengutip sebagian atau seluruh isi situs web ini untuk keperluan komersil tanpa persetujuan dewan penyunting jurnal ini.
  2. Apabila anda menemukan satu atau beberapa artikel yang terdapat dalam Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management yang melanggar atau berpotensi melanggar hak cipta yang anda miliki, silahkan laporkan kepada kami, melalui email pada Priciple Contact.
  3. Semua Informasi yang terdapat di Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management bersifat akademik. Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management tidak bertanggung jawab terhadap kerugian yang terjadi karana penyalah gunaan informasi dari situs ini.