PENGARUH MODAL SOSIAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA INTERNAL PEGAWAI PEMERINTAH DI KANTOR KECAMATAN PURI KABUPATEN MOJOKERTO

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pengaruh modal sosial terhadap tingkat kinerja pegawai Kantor Kecamatan Puri. Modal sosial
dalam hal ini merupakan adalah modal yang terjadi baik di individu, kelompok, maupun organisasi dalam membangun sebuah interaksi social yang
didalamnya terbangun sebuah rasa percaya untuk melakukan kerja sama yang saling menguntungkan guna mengembangkan individu, kelompok, maupun
organisasi. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori Robert D Putnam mengenai modal sosial yang memiliki unsur jaringan sosial, kepercayaan
dan norma yang ada didalmnya. Dan metode penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus dengan jenis
penelitian asosiatif. Penelitian ini menggunakan teknik analisis korelasi product moment Pearson dengan uji validitas, reliabilitas dan normalitas. Dan hasil
penelitian ini adalah adanya pengaruh antara modal sosial dan peningkatan kinerja pegawai pemerintah di Kecamatan Puri. Semakin besar modal sosial
yang diperoleh, semakin meningkat pula kinerja pegawai pemerintah di Kantor Kecamatan Puri.