Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan UD. Sekar Makmur Wonoploso Gondang Mojokerto

Authors

  • Thomas Mahardika Permana Universitas Mayjen Sungkono Mojokerto
  • Anna Kridaningsih Universitas Mayjen Sungkono Mojokerto
  • Fajar Budiyanto Universitas Mayjen Sungkono Mojokerto

DOI:

https://doi.org/10.36815/bisman.v7i2.3202

Keywords:

leadership style, work culture, motivation, performance

Abstract

This study aims to analyze the simultaneous, partial, and dominant effects of leadership style, work culture, and motivation on employee performance. The research was conducted at UD. Sekar Makmur, Wonoploso Village, Gondang District, Mojokerto Regency, with a population of 45 employees, sampled using saturation/sensus technique. Data were collected through questionnaires and documentation. The analysis methods employed were descriptive analysis and multiple linear regression. Results indicate significant simultaneous and partial effects of leadership style, work culture, and motivation on employee performance, with work culture exerting the most dominant influence. Recommendations include enhancing work culture, leadership training, motivation stimulation, routine evaluation, and further research for deeper understanding and improved employee performance.

References

Arif, H. M., Sri Wahyuningsih, S. E., Sunarsi, D., MM, Ch., Evi Susanti, S. E., Putra, R. S., SE, M., Werdiningsih, R., Samsara, L., & IAN, S. (2024). GAYA KEPEMIMPINAN. CV Rey Media Grafika.

Dewi, I. C., Kisworo, M. W., & Wicaksono, A. S. (2023). Seri Kuliah Ringkas: Technopreneurship. Penerbit Erlangga.

Dwiarto, A. (2022). Pengaruh Engagement, Komitmen Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pt Krakatau Tirta Industri.

Iswahyudi, M. S., Munizu, M., Muktamar, A., Badruddin, S., Suryani, L., Kustanti, R., Dewi, L. P., Januaripin, M., Dewi, A. R., & Munawar, A. (2023). Kepemimpinan Organisasi: Teori Dan Praktik. PT. Green Pustaka Indonesia.

Mufida, D. N. (2014). Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/16246

Nurlaili, L. (2023). Peranan Budaya Organisasi, Tim Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kepercayaan terhadap Kinerja Anggota Tim Pengembang Kurikulum di Indonesia. MEGA PRESS NUSANTARA.

Pransuamitra, P. A. (2019). Produktivitas Pekerja Indonesia di ASEAN Urutan Berapa? CNBC Indonesia. https://www.cnbcindonesia.com/news/20190501180014-4-69943/produktivitas-pekerja-indonesia-di-asean-urutan-berapa

Prudential, T. (2023). 10 Gaya Kepemimpinan untuk Kinerja Optimal Anggota Anda | Prudential Indonesia. https://www.prudential.co.id/id/pulse/article/gaya-kepemimpinan/

Rizaty, M. A. (2022). Daftar Negara dengan Produktivitas Pekerja Tertinggi di Dunia pada 2022, Bagaimana Indonesia? Katadata.Com. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2022/01/26/daftar-negara-dengan-produktivitas-pekerja-tertinggi-di-dunia-pada-2022-bagaimana-indonesia

Saptoto, R., Asri, Y. N., & Palupi, T. N. (2024). Soft Skill Seni Mengenal Potensi Diri. TOHAR MEDIA.

Sharma, F. C. (2023). Human resource management. SBPD Publications.

Supit, B. F. (2023). Buku Ajar Kepemimpinan: Teori Dasar Kepemimpinan dalam Organisasi.

Tahir, R., Aulia, D. I., Sunarto, S., Syahputra, H., Dewi, R., Muharam, D. D., Joeliaty, J., Ramadhi, R., Rohim, M., & Afiyah, S. (2023). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Sebuah Konsep dan Implementasi terhadap kesuksesan Organisasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Venkat, M. V. V., Khan, S. R. K., Gorkhe, M. D., Reddy, M. K. S., & Rao, S. S. P. (2023). Fostering Talent Stability: A Study on Evaluating the Influence of Competency Management on Employee Retention in the Automotive Industry. Remittances Review, 8(4).

Widiyanti, K. dan A. (2023). Analisis tentang Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Para Pegawai. Kementerian Keuangan Republik Indonesia. https://www.djkn.kemenkeu.go.id/artikel/baca/16133/Analisis-tentang-Gaya-Kepemimpinan-terhadap-Motivasi-Kerja-Para-Pegawai.html

Wujarso, R., Ismail, A., Pranadani, A., & Teknologi, P. A. L. (2023). Kepemimpinan: di Era Kekinian. Asadel Liamsindo Teknologi. https://books.google.co.id/books?id=sWvdEAAAQBAJ

Downloads

Published

2024-07-11

Issue

Vol. 7 No. 2 (2024): Juli 2024

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Pemberitahuan Hak Cipta

  1. Seluruh materi yang terdapat dalam situs ini dilindungi oleh undang-undang. Dilarang mengutip sebagian atau seluruh isi situs web ini untuk keperluan komersil tanpa persetujuan dewan penyunting jurnal ini.
  2. Apabila anda menemukan satu atau beberapa artikel yang terdapat dalam Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management yang melanggar atau berpotensi melanggar hak cipta yang anda miliki, silahkan laporkan kepada kami, melalui email pada Priciple Contact.
  3. Semua Informasi yang terdapat di Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management bersifat akademik. Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management tidak bertanggung jawab terhadap kerugian yang terjadi karana penyalah gunaan informasi dari situs ini.