Pengaruh Human Relation, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Etos Kerja pada Pegawai DIKPORA Kota Taliwang Kabupaten Sumbawa Barat
DOI:
https://doi.org/10.36815/bisman.v6i3.2975Keywords:
Human Relations, leadership, work environment, work ethicAbstract
This study aims to determine the effect of Human Relations, leadership, and the work environment on the work ethic of employees DIKPORA, West Sumbawa. The research was conducted from June to August 2023. This research was analysized using multiple linear regression with the help of the SPSS 25.0 program. Total population are 65 employees. Data collection have done by questionnaires. The results of the study were Human Relations had a positive effect on work ethic with a sig value of 0.022 <0.05, leadership had a positive effect on work ethic with a sig value of 0.004 <0.05, the work environment had a positive effect on work ethic with a sig value of 0.041 <0.05. Human relations, leadership, and the work environment simultaneously had a significant effect on work ethic as evidenced by the F count value of 37,292 > Ftable 2.75 and a significance value of 0.000 <0.05. The results of the F test are supported by adjusted R square value of 0.630.
References
Budiarta, K. 2010. “Pengantar Bisnis”. Jakarta: Mitra Wacana Media.(https://journal.pancabudi.ac.id/index.php/JUMANT/article/view/510/482. Di unduh 20 juni 2022).
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hasibuan SP. Malayu. 2013. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: PT. BumiAksara. (http://www.jurnal.umsb.ac.id/index.php/menaraekonomi/article/view/978. Di unduh 20 juni 2020
Sagala, H. & Syaiful. 2018. Pendekatan dan Model Kepemimpinan edisi Pertama. Jakarta: Prenadamedia.
Saputro, G.A. dan Fathoni, A. 2017. Analisis Pengaruh (Human Relation/Hubungan Antar Manusia) dan Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Etos Kerja dan Kinerja Pegawai PT. Karunia Adijaya Mandiri Semarang. Pragram Studi Manajemen Fakultas Ekonomi. Journal Of Manajemen. Vol 3, No 3 2017. ISSN 2502-7689. Page 1-9.
Sedarmayanti.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Sinamo, Jensen. 2011. “8 Etos Kerja Profesional”. Jakarta: PT. Spirit Mahardika. (https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JISH/article/view/21351/13305. Di unduh 26 juni 2022).
Sutrisno, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Pemberitahuan Hak Cipta
- Seluruh materi yang terdapat dalam situs ini dilindungi oleh undang-undang. Dilarang mengutip sebagian atau seluruh isi situs web ini untuk keperluan komersil tanpa persetujuan dewan penyunting jurnal ini.
- Apabila anda menemukan satu atau beberapa artikel yang terdapat dalam Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management yang melanggar atau berpotensi melanggar hak cipta yang anda miliki, silahkan laporkan kepada kami, melalui email pada Priciple Contact.
- Semua Informasi yang terdapat di Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management bersifat akademik. Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management tidak bertanggung jawab terhadap kerugian yang terjadi karana penyalah gunaan informasi dari situs ini.
